Steeds vaker verwonder ik me over de haast schizofrene kloof die er tussen ons werk en privé is ontstaan. Alsof we thuis ineens in een heel ander tijdperk leven, met andere leef- en spelregels en een andere persoonlijkheid. De meesten van ons willen thuis graag als gelijke behandeld worden, op basis van wederzijds respect en
Lees meer…
Sinds topvrouw Marissa Mayer de 14.000 medewerkers van Yahoo opriep weer terug naar kantoor te komen, lijkt het afgelopen met de vrijheid en blijheid: Het Nieuwe Werken werkt niet. Onderzoek toont aan dat werknemers behoefte hebben aan structuur, het werk lijkt nooit klaar en werkgevers zien de productiviteit helemaal niet toenemen. Reden voor Stichting het
Lees meer…
Een maand geleden besloot ik, in navolging van mijn platen en cd’s, alle boeken de deur uit te doen. Zonde van de ruimte. Alles staat in the cloud en die hoef ik tenminste niet af te stoffen. Ook mijn werk, administratie en fotoboeken bewaar ik inmiddels in een virtuele doos. Is er internet, dan heb
Lees meer…
WAYS OF WORKING, WERKEN ANNO NU, HET NIEUWE WERKEN, FLEXIBEL WERKEN, TELEWERKEN, DUURZAAM WERKEN, WERKEN IN DE CLOUD… Worden in uw organisatie al vragen gesteld over anders werken, over anders beoordeeld worden, over andere management aandacht? Is uw organisatie daar dan al op ingericht? In de media, waaronder Het Nieuwe Werken Blog, komt steeds vaker naar
Lees meer…
Beste (potentiële) vriend van Het Nieuwe Werken Werkt, Op donderdag 11 april 2013 vindt ons 5e Nieuwe Werken WerkDiner plaats in Pakhuis de Zwijger met als thema: Is Het Nieuwe Werken op zijn retour, of gewoon toe aan gezonde kritiek? Al vóór het Nieuwe Werken op zijn hoogtepunt is – zo’n 20% van de bedrijven
Lees meer…
Als Voorzitter van Het Nieuwe Werken Werkt geef ik regelmatig lezingen over nieuwe organisatievormen. Dan stel ik de vraag waarom organisaties doen wat ze doen: met welk doel zijn ze ontstaan en wat zijn de hoofd- en bijzaken? Soms komen de luisteraars dan tot de onthutsende conclusie dat het antwoord is veranderd van een nobel
Lees meer…
De werkloosheid in Nederland is de laatste anderhalf jaar fors gestegen, de koopkracht daalt, het aantal openstaande vacatures neemt af, en ondertussen verkeert de bond die de belangen van werkend Nederland moet behartigen in de peuterpubertijd. Dat we als werkend Nederland voor een enorme uitdaging staan zal voor niemand een verassing zijn. De crisis dwingt
Lees meer…
Op donderdag 14 februari 2013 vond ons 4e Nieuwe Werken WerkDiner plaats met als thema: sociale cohesie: hoe creëren of behouden we dit bij Het Nieuwe Werken? Vertrouwen is één van de allerbelangrijkste ingrediënten van Het Nieuwe Werken. Pas als je leidinggevende en collega’s erop (kunnen) vertrouwen dat jij je werk goed doet, ook als
Lees meer…
Ben je in dienst bij een werkgever, dan moet deze werkgever een bijdrage aan jouw verzekeringen en voorzieningen leveren. Denk daarbij aan pensioen, scholing, werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ondanks het feit dat werkgevers deze voorzieningen collectief in kunnen kopen tegen een gereduceerd tarief, ervaren werkgevers deze verantwoordelijkheid vaak als een last. Als flexwerker draag je
Lees meer…
Op dinsdag 13 november 2012 vond ons 3e Nieuwe Werken WerkDiner plaats met als thema: Kennisdelen: hoe doen we dat bij Het Nieuwe Werken? De volgende vragen kwamen aan de orde: Het Nieuwe Werken staat voor plaats- en/of tijd onafhankelijk werken, maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers hun kennis on- en offline (blijven)
Lees meer…
“ Laat u Het Nieuwe Werken werken? ”
Onze diensten zijn erop gericht om het werk zo slim en optimaal mogelijk in te richten zodat de balans tussen werk en privé, de mate van autonomie en de duurzame inzetbaarheid van alle werknemers geoptimaliseerd wordt.