Over de stichting
heeft een bottom up benadering: de werknemer staat centraal;- wil bedrijven die werknemers een hoge mate van autonomie en flexibiliteit geven in de schijnwerpers zetten;
- wil bedrijven en organisaties kennis laten nemen van zowel de economische als de maatschappelijke voordelen van Het Nieuwe Werken;
- komt vanuit de samenleving zelf;
- is onafhankelijk, heeft korte lijnen en werkt met passie;
- is nadrukkelijk bedoeld voor ‘naming’ en niet voor ‘shaming’
