HNWW Werkgevers

Hutten

Hutten is uitgegroeid tot een toonaangevende nationale culinaire dienstverlener die zich onderscheidt door het altijd meer aandacht geven aan gasten, opdrachtgevers, leveranciers en de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 800 mensen (samenwerkers) enthousiast samen, die voortdurend vernieuwing nastreven.

Hutten is totaalorganisator van feesten, evenementen en andere zakelijke en privé activiteiten door heel Nederland. Voor het organiseren van een onvergetelijk evenement moet er een juiste combinatie zijn tussen de locatie, de catering, de inrichting & styling en het entertainment. Samen inspireren we elkaar en wordt een maatoplossing bedacht. Hierbij staat persoonlijke aandacht centraal, van ontvangst tot vertrek.
Laat u inspireren op: www.huttencatering.nl

Hutten Business Catering is een top 10 speler in de contract catering branche in Nederland.
Wij groeien. Omdat wij het anders doen. Met altijd meer aandacht en onze Gastvrijheid met een zachte G. Onze roots liggen in het zuiden van het land, daar waar gastvrijheid normaal is. Altijd een warm welkom en een gulle glimlach van onze samenwerkers. Altijd vers, ambachtelijk bereid eten. Uw missie, visie en bedrijfscultuur zijn maatgevend. Wij Maatwerken met een hoofdletter M. Zo blijft het bedrijfsrestaurant echt úw bedrijfsrestaurant.
Laat u verrassen: www.huttenbusinesscatering.nl

Hutten heeft een keuken van 1200 m2 deze vormt het hart van de onderneming. Dagelijks worden hier creatieve culinaire invullingen bereid die Hutten via verschillende kanalen aan de opdrachtgever presenteert. Variërend van Foodservice voor de grote horecagelegenheden, dagverse maaltijden voor instellingen, ambachtelijke streekproducten voor het retail kanaal, eetmomenten voor particulieren en Foodservice voor de bedrijfscatering.

Resultaten uit de Nieuwe Werken Meter

Swung House

Je stapt binnen en je voelt het meteen: dit is een Swung House. Er hangt die specifieke sfeer, je ervaart de dynamische en inspirerende omgeving en er lopen gelijkgestemde, gedreven mensen rond. Er wordt gelachen, maar vooral veel zaken gedaan. Swung House geeft je ruimte voor beweging.

Plezier in je werk

Swung House werkt vanuit sterke waarden. Waarden waarmee we midden in de maatschappij staan. Wij vinden het belangrijk dat mensen die bij Swung House komen zich daarin herkennen. Duurzaamheid, plezier in je werk, ondernemerschap en klantgerichtheid, dat vinden wij belangrijk. En dat vind je ook bij Swung House!

Ontmoeten en verbinden

Bij Swung House staat ontmoeten en verbinden centraal. Buiten je vaste werkomgeving aan de slag, biedt mogelijkheden om nieuwe contacten op te doen. We vullen dit aan met workshops en lezingen, waardoor interactie (‘swung’) en meerwaarde ontstaat. Het unieke van Swung House is de aanwezigheid van de Swung Manager. Hij legt actief contact tussen verschillende professionals. Mede dankzij hem kun je nieuwe zakelijke contacten en ideeën opdoen. Heel goed voor je netwerk dus!

Duurzaam

Alles wat Swung House doet, gebeurt zo duurzaam mogelijk. Bij Swung House maak je gebruik van een biologische lunch en drink je gratis fairtrade koffie en thee. Printen en kopiëren gebeurt op duurzaam printpapier. En bij de keuze van het interieur en de architectuur van het gebouw is zoveel mogelijk rekening gehouden met duurzaamheid. Kom je met een elektrische auto of scooter? Bij Swung House kun je deze gratis opladen!

War Child

Een betere wereld, dat vindt Swung House belangrijk. Om deze reden gaat 5% van de winst naar War Child. Hiermee helpt War Child oorlogskinderen hun kracht terug te vinden met behulp van psychosociale steun, onderwijs en bescherming. Ze gaan hierbij uit van de kracht van kinderen en wil ze in staat stellen om hun toekomst zelf vorm te geven.

Resultaten uit de Nieuwe Werken Meter

GGZ Noord-Holland-Noord (NHN)

Missie & visie

GGZ Noord-Holland-Noord (NHN) verleent hulp aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. GGZ NHN zorgt voor de ontwikkeling en de uitvoering van het gehele aanbod van geestelijke gezondheidszorg in Noord-Kennemerland, Kop van Noord-Holland en Westfriesland. Ons aanbod is zeer divers: van kortdurende behandeling tot langdurige begeleiding, van thuishulp tot opname in een kliniek en van een therapeutisch gesprek tot dagactiviteiten…

De cliënten staan centraal bij GGZ NHN. Hun mogelijkheden en wensen zijn een belangrijk uitgangspunt in onze hulpverlening. We streven naar openheid richting onze cliënten en hun familieleden en richting onze partners.

Daarnaast streven we naar kwaliteit, innovatie, dienstverlening en samenwerking. We werken samen met overheden, politie, wijkteams, huisartsen en andere partners. Hierdoor staat GGZ NHN midden in de maatschappij. We weten wat er speelt en hoe wij daarop in kunnen spelen met ons zorgaanbod.

Medewerkers

Bij GGZ NHN werken ongeveer 1800 mensen verdeeld over ruim 30 locaties. Onze mensen zijn ons kapitaal, daar zijn we ons van bewust. Daarom besteden wij veel aandacht aan de ontplooiing van de talenten van onze medewerkers. Binnen GGZ NHN is ruimte voor eigen initiatieven. Kansen zien en er naar handelen dat stimuleren wij. Niet voor niets is ons personeelsbeleid beschreven in een document met de titel: Onderneem met talenten, talenten onderneem!

Lucretia d’Fonseca Directeur divisie Kortdurende psychiatrie

‘De divisie Kortdurende psychiatrie biedt een samenhangend behandelaanbod aan volwassenen met uiteenlopende psychische en psychiatrische klachten. Centraal daarbij staat dat onze cliënten de regie op hun eigen leven houden of krijgen.

We organiseren cursussen en trainingen, bieden behandeling aan individuen en systemen, behandelgroepen, deeltijdbehandeling en klinische opname. We zetten waar nodig psychiatrische crisiszorg thuis in of bieden crisisinterventie.

Innovatie, dienstverlening en samenwerking zijn bij al onze werkzaamheden onze uitgangspunten. We streven naar openheid richting onze cliënten en hun familieleden en richting onze samenwerkingspartners. Om het effect van onze inspanningen te laten zien aan deze partners gebruiken we meetinstrumenten die de effecten van onze behandelmethoden op een objectieve manier in beeld brengen.’

Resultaten uit de Nieuwe Werken Meter

Strict

Visie
In de visie van Strict ontstaat een wereld waarbij de nadruk ligt op de ontwikkeling van een netwerkmaatschappij en op individualisten, waarbij de informatie- en communicatietechnologie zorg draagt voor de ultieme infrastructuur voor de “nieuwe wijze van werken”.
Traditionele structuren zullen verdwijnen en er zal een fundamentele verandering gaan plaatsvinden in de wijze waarop mensen informatie verzamelen, met elkaar communiceren en op mondiaal niveau samenwerken. Deze verandering heeft direct invloed op de inrichting van organisatiestructuren en bedrijfsprocessen, de onderlinge samenwerking van bedrijven en de communicatie tussen bedrijven, hun leveranciers, hun klanten en medewerkers.

Tegelijkertijd blijft op individueel niveau de behoefte aan onderlinge samenhang, ergens bij te horen en via persoonlijk contact elkaar te spreken c.q. op te zoeken. Deze visie vormt de basis van onze dienstverlening.

Missie
Het is onze missie om onze klanten te helpen om de mogelijkheden die de communicatietechnologie biedt, toepasbaar te maken voor hun bedrijfsvoering. Hierdoor moeten onze klanten optimaal kunnen inspelen op de veranderende markt en hun veranderende rol in de samenleving.

Vanuit onze visie op bedrijfsvoering en marktontwikkelingen adviseren wij onze klanten over de nieuwe mogelijkheden die ICT daarbij kan bieden vanuit het perspectief van business en management. Dit doen wij zowel voor de private als de publieke sector. Deze opdrachten worden uitgevoerd door de consultants van Strict vanuit de activiteit ICT Management.

Als geen ander kent Strict de mogelijkheden van de ICT. Vanuit een technologisch perspectief adviseren wij onze klanten over de wijze waarop bedrijfsprocessen kunnen worden geoptimaliseerd en nieuwe technologieën kunnen worden geïmplementeerd.

Deze opdrachten worden uitgevoerd door de consultants en projectleiders van Strict vanuit de activiteiten Communicatietechnologie en Projectmanagement.

Wij vinden het onze taak om mensen – met name de jonge professionals – op te leiden en te coachen in de wereld van nieuwe communicatietechnologie. Ons doel is hen daarin wegwijs te maken en organisaties te adviseren over het zo optimaal mogelijk benutten van nieuwe technologieën. Wij doen dit vanuit Strict Academy.