De Nieuwe Werken Meetlat
Hieronder ziet u de vernieuwde Nieuwe Werken Meetlat met daarop de bedrijven die de Nieuwe Werken Meter hebben gedaan en zich op de Nieuwe Werken Meetlat hebben geplaatst.
Op basis van de individuele score van een organisatie, vindt een vertaalslag plaats naar een plek op de Nieuwe Werken Meetlat. Hierdoor is het mogelijk om bedrijven met elkaar te vergelijken en het biedt bedrijven inzicht in hun eigen positie op het gebied van Het Nieuwe Werken.Werknemers en werkzoekende biedt het de mogelijkheid om te kijken welke vorm van Het Nieuwe Werken het beste bij hen past.
De Nieuwe Werken Meetlat kent twee assen waarop gemeten wordt: de ‘Hard Controls’; HR, ICT, Huisvesting, Management en de ‘Soft Controls’: Cultuur&Leiderschap. Bij ‘Soft Controls’ wordt gekeken naar de mate waarin aan ‘klimatologische omstandigheden’ (identiteit & cultuur van de organisatie en leiderschap) wordt voldaan om de ontwikkeling van Het Nieuwe Werken mogelijk te maken. Bij ‘Hard Controls’ wordt gekeken naar de mate waarin ‘harde’ voorwaarden (management, HR, ICT, huisvesting) zijn ingevuld om de ontwikkeling van Het Nieuwe Werken mogelijk te maken.
